La importancia de la imagen en el Currículum Vitae

A continuación adjunto un interesante artículo que describe la importancia de la imagen tanto antes de ser seleccionado para una entrevista de trabajo como después. Así mismo, comenta la parcialidad que todavía existe a la hora de seleccionar una candidata por parte de muchas responsables de selección.

¿No debieran importar más a la hora de realizar una selección la formación y experiencia del/la candidato/a?

• Mi respuesta como téncico de RRHH es un rotundo SI.
• No debemos olvidar que nuestra tarea consiste en "comprar" el/la mejor y más adecuado/a candidato/a para cubrir un puesto cuyo desempeño puede mejorar o empeorar el desarrollo de un negocio.

¿Donde dejamos la profesionalidad si permitimos que nuestros miedos y nuestras envidias nos condiciones a la hora de elegir una candidata?

• Aunque sea difícil a veces separar vísceras de mente, debemos dejarnos dirigir por nuestro cerebro. Ser profesionales y aparcar las emociones para cuando nos hagan falta.
• La excelencia profesional en un trabajo de selección sólo se obtiene siendo objetivo/a e imparcial.
• La grafología es un excelente aporte totalmente imparcial  a la hora de realizar una selección de personal.

¿Tal vez estamos pidiendo igualdad y somos nuestras peores detractoras?

• He observado esto en demasiadas ocasiones e incluso lo he llegado a vivir. Por tanto puedo contestar que SI.
•  No se trata de favorecer a una candidata por el hecho de ser mujer frente a ningún posible candidato más apto. Pero tampoco estamos ligando en un bar. Insisto, objetividad.
• Una candidata, si es la más adecuada para cubrir un determinado puesto no debe ser interpretada como una rival, sino como una pieza de calidad añadida al engranaje de nuestra empresa.

 
 La importancia de la foto en tu currículum.

 Una imagen vale más que mil palabras, o eso dicen. Por desgracia, aún vivimos en una sociedad en la que se prejuzga a las personas por su vestimenta.
Bien, como esto ya lo sabemos, y lo que queremos es conseguir un empleo, no nos queda más remedio que adaptarnos a eso, de ahí la importancia de vestir adecuadamente para la entrevista.
El primer paso para conseguir hacer esta entrevista va a ser hacer tu currículum y, entre otras cosas, debes elegir una buena fotografía para el mismo. Esto es sobre todo sentido común. Al igual que no debes poner una dirección de email graciosa, las fotos que te haces en el fotomatón con tus amigos, debes dejarlas para eso, para tus amigos. En el currículum hay que poner una foto adecuada al mismo.
La foto es una parte de tu marca personal y tal como están las cosas, tal vez una forma más de diferenciarte del resto, ¿por qué no?
Patricia Pesmares, nos da unas claves que son fundamentales para que personalices la foto de tu currículum y puedas marcar la diferencia: 

• Reflexiona: ¿Cuál es tu sector profesional? Lo primero que debes hacer es conocer a la perfección tu sector para diseñar cómo vas a realizar tu CV y qué foto vas a incluir. Igual que no tiene sentido que un abogado aparezca con un micrófono, a un médico tampoco le pega salir con un secador. Deja el ordenador aparcado un momento y piensa en palabras clave. Elabora una lista e intenta crear asociaciones de ideas entre ellas.  Parte de esta premisa: las ideas sencillas son las que mejor funcionan. Si eres fotógrafo, ¿por qué no salir con tu cámara?

• Actúa: Ya sabemos eso de que una imagen vale más que mil palabras. Es lo primero que nos entra por el ojo. Transmitir una imagen natural, formal y profesional no está reñida con la originalidad. Así que una vez que sepas lo que quieres contar y cómo lo quieres contar, únicamente te queda ponerte a ello. No tengas miedo a invertir en tu marca personal.

• Comunica: De nada te vale tener una foto maravillosa en un currículum vitae creativo si no lo das a conocer, tanto online como offline. Muchos portales de empleo te dan la opción de subir tu CV. Pero es que además, un montón de ofertas requieren su envío a través de correo electrónico. Y no nos olvidemos del marketing a puerta fría. Son muchos los que se adelantan al anuncio de una empresa. Tu blog, un código QR en tu tarjeta profesional o las redes sociales son otras herramientas para divulgar tu trabajo.

• Analiza: Una vez que decidas lanzar tu CV,  debes realizar una escucha activa de las opiniones que suscita. De acuerdo con ellas, podrás recalcular tu ruta en caso de ser necesario.

Una curiosidad: según un estudio, las candidatas atractivas deben evitar poner su foto en el CV a la hora de buscar empleo. Lo aconsejan los investigadores Bradley Ruffle y Ze’ev Shtudiner (Universidad Ben Gurion de Negev y Ariel Center de Samaria) quienes aseguran que las mujeres no contratan a otras féminas guapas por celos o por miedo a tener que enfrentarse con futuras rivales.
El estudio, publicado en el diario The Economist , se centró en analizar durante dos años qué sucede cuando los candidatos incluyen fotos en su CV. Para ello, enviaron dos currículum idénticos en respuesta a varias ofertas de empleo: uno con foto y otro no. La mitad de las imágenes eran de caras comunes y la otra mitad, de mujeres muy guapas. Una de las principales conclusiones es que las mujeres bonitas tuvieron que enviar de media once curriculums antes de ser llamadas para una entrevista, mientras que aquellas menos guapas sólo tuvieron que mandar siete. Para los hombres, los resultados fueron los esperados. Los menos agraciados obtenían mejores resultados sin incluir fotos.
Los departamentos de RRHH tienden a ser liderados en su mayoría por mujeres. De hecho, el 93% de los responsables de Selección de las empresas participantes en este estudio eran mujeres. Los investigadores concluyen que los celos o el miedo son algunas de las causas por las que las mujeres discriminan a las candidatas más atractivas. Sin embargo, la discriminación acerca de la belleza de los empleados no afecta al hombre. Es más, si él es un hombre guapo y atractivo lo tendrá más fácil que otros candidatos en una oferta de trabajo.

 Fuente : http://www.euribor.com.es/empleo/la-importancia-de-la-foto-en-tu-curriculum/