7/11/15

El uso de la grafología en la selección de personal IV

Ana Ruiz de Eguilaz, grafologia, RRHH, Selección de personal,Universidad Europea Miguel de Cervantes 

En la tercera parte de este tema abordaba el apartado de la inteligencia dando la definición de cada uno de los apartados a observar en lo relacionado a la aptitud de la inteligencia.

Sin más, entro en las definiciones de cada parte de las aptitudes profesionales.


31/10/15

El uso de la grafología en los procesos de selección III

Ana Ruiz de Eguilaz, inteligencia, grafología, RRHH, selección de personal 

En el anterior artículo señalaba unos indicativos a tener en cuenta en la letra de los candidatos a valorar dentro de un proceso de selección de personal.

En este, haré un pequeño esbozo de las características de cada uno de los indicativos, y será en posteriores artículos donde desgranaré la escritura indicando cuales son los rasgos gráficos más significativos de cada uno de estos parámetros a evaluar.

24/10/15

El uso de la grafología en los procesos de selección II

RRHH, grafología, selección de personal, profesiograma, definición de puestos de trabajo, Ana Ruiz de Eguilaz
En marzo del 2013 adelantaba un artículo en el cual se explicaba el uso de la grafología en los procesos de selección de RRHH.

Se trata de una tarea metódica, en la cual deberemos definir de antemano un perfil concreto con unas características específicas del tipo de personalidad, aptitudes, inteligencia y actitudes y encuadrar en este perfil a los candidatos que mas se ajusten a él.

16/10/15

Lenguaje Corporal en la Entrevista de Trabajo.

Por muchas entrevistas que hayamos enfrentado para alcanzar determinado puesto de trabajo y muy seguros que nos podamos sentir ante ellas, por muy preparadas o no que podamos tener las respuestas, nuestro lenguaje corporal nos delata. Esto puede ser bueno, en caso de reafirmar nuestras palabras pero bien es cierto que en otras ocasiones puede comunicar un sentido contrario a lo que estamos expresando verbalmente.

A continuación expongo algunos de los indicadores corporales que deberemos saber interpretar (en caso de ser nosotros los entrevistadores) o controlar (en caso de ser los entrevistados) :

Mirar hacia abajo : No creer lo que se escucha
Frotarse las manos : Impaciencia (siempre y cuando la sala en que se está realizando la entrevista mantenga una temperatura aceptable, que no haga frío)
Sentarse con las manos sujetando la cabeza por detrás : Superioridad, seguridad en sí mismo
Palma de la mano abierta : Sinceridad.
Jugar con el cabello : Inseguridad
Morderse las uñas (sí, hay quienes no pueden evitarlo y lo hacen inconscientemente) : Nervios
Manos en las mejillas : Evaluación
Tocarse ligeramente la nariz :  Tiene tres acepciones, rechazo, duda o mentira, habrá que observarlo dentro del contexto y del tema que se está tratando.
Entrelazar los dedos : Autoridad
Acariciarse la barbilla : Meditar, tomar una decisión.


12/8/15

Grafología y escritura digital

escritura digital, grafología
Son cada vez más las entidades y organismos que nos solicitan la firma sobre un formato digital, es decir, sin papel ni bolígrafo, por si esto no bastara, este tipo de formato acota el tamaño natural de nuestra firma. 

Recordemos que tanto la firma y la letra de un individuo de carácter linfático no es de la misma proporción que la de un sujeto de carácter bilioso.

15/2/15

Freud, características gráficas III/III

EROTICO

De acuerdo a los diferentes estratos que conforman nuestra personalidad según Sigmund Freud ,que ya he definido en un anterior post, desarrollaré en este la personalidad Erótica.

TEMPERAMENTO 

  • Persona consciente de su carencia en la etapa educacional y conocedora de que ella no puede aliviar dicha carencia
  • Equilibrio entre el Ello y el Superyo.

PERFIL 

  •  Equilibrio entre las normas de convivencia y el saber escucharse a sí mismo
  • Viven en el presente sin preocuparse demasiado por el pasado ni por el futuro
  • Saben relativizar las cosas dando la importancia justa a cada situación o vivencia
  • Son personas que saben amar y que desean ser amados.

RASGOS GRAFICOS MAS DESTACADOS

  •  Equilibrio de tamaño entre pies, crestas y cuerpo central.
  • Letra progresiva y sencilla
  • Presencia de uniones altas

8/2/15

Freud, características gráficas II/III

OBSESIVO

De acuerdo a los diferentes estratos que conforman nuestra personalidad según Sigmund Freud ,que ya he definido en un anterior post, desarrollaré en este la personalidad Obsesiva.

TEMPERAMENTO

  • Favorecido por una infancia con una educación exigente marcada por un mayor peso del raciocinio. 
  • Desde pequeño al individuo se le ha inculcado el sentido del deber, y por tanto una tendencia a la obsesión mucho mayor.

PERFIL

  • Ama a través del deber.
  • Son muy exigentes consigo.
  • Poseen mucha capacidad de sacrificio y mucha fuerza de voluntad
  • Tienden a pensar en los demás antes que en sí mismos (al contrario que el de personalidad Narcisista, que sólo piensa en sí mismo) 
  •  Entienden la vida como correcto / no correcto y esto les impide escucharse a sí mismos.
  • Utiles, serios y sensatos y profesionalmente muy implicados.

RASGOS GRAFICOS MAS DESTACADOS

  • Crestas muy altas 
  • Tamaño de pequeño a muy pequeño
  • Márgen de la derecha ausente (búsqueda de retos y dificultades)
  • Letra caligráfica de forma angulosa con rasgos firmes y de velocidad rápida


1/2/15

Freud, características gráficas I /III

 

NARCISISTA

De acuerdo a los diferentes estratos que conforman nuestra personalidad según Sigmund Freud ,que ya he definido en un anterior post, desarrollaré en este la personalidad Narcisista.

TEMPERAMENTO

  • 50% innato y 50% procecentes de la infancia y de las experiencias.
  • Coincide con personas que han vivido protegidas de los conflictos, que no han tenido que enfrentar problemas

PERFIL 

  • Se aman tan sólo a sí mismas.
  • Necesitan de recibir reconocimiento y valoraciones externas impactantes.
  • Tienden a malinterpretar las palabras y el comportamiento de los demás cuando no escuchan lo que quieren o cuando las circunstancias no son como ellos desearían.
  • Tímidos en un entorno desconocido pero abusan en un entorno en que tienen confianza.
  • Suelen idealizar a quien les alaba y rechazan a quien les exige y les trata como a un adulto.
  • No toleran la soledad y tienden a hacer un mundo de los pequeños detalles.
  • Personalidad inmadura e infantil

 RASGOS GRAFICOS MAS DESTACADOS

  •  Letra rebajada de tamaño grande a muy grande y redonda
  • Margen izquierdo ausente
  • Letra invertida como resistencia a madurar
  • Bucles exagerados (principalmente en las crestas)

25/1/15

Sigmund Freud : Estratos en la personalidad

Sigmund, Freud, Superyo, Narcisista, Erotico
Sigmund Freud nos enseña que hay tres estratos dentro de la personalidad.

ELLO : Define nuestra búsqueda de satisfacción y placer inmediatos. Aparejaría la parte más primitiva de nuestra personalidad sin intervención del raciocinio.

SUPERYO : Comprende el conjunto de normas, deberes/obligaciones que nos inculcan desde niños a través de la educación y de la socialización. Cuanto mayor sean el número de normas y obligaciones que se han transmitido a la persona, mayor es el SUPERYO que se va interiorizando.